1-1 : بیان مسأله. 4 1-2 : اهمیت و ضرورت انجام پژوهش. 6 1-3 : وجوه تمایز پژوهش. 7 1-4 : اهداف پژوهش. 8 1-5 : سوالات پژوهش. 9 1-6 : فرضیه‏های پژوهش. 9 1-7 : دامنه پژوهش. 10 1-7-1 : دامنه زمانی 10 1-7-2 : دامنه مکانی 10 1-7-3 : دامنه موضوعی 10 فصل دوم: ادبیات پژوهش مقدمه : 13 2-1 : پیشینه پژوهش در جهان. 14 2-1-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در جهان. 14 2-1-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در جهان. 22 2-2 : پیشینه پژوهش در ایران. 23 2-2-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در ایران. 23 2-2-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در ایران. 30 2- 3 : مبانی نظری پژوهش. 31 2-3-1 : دانش و سیستم حسابداری 31 2-3-2 : انواع حسابداری 33 2-3-3 : مبناهای حسابداری 35 الف – مبنا نقدی 35 ب – مبنا نقدی تعدیل شده 37 ج – مبنا تعهدی 39 د – مبنا نیمه تعهدی 44 ه – مبنا تعهدی تعدیل شده 46 2-4 : مولفه های مستخرجه از پیشینه پژوهش. 52 2-5 : حسابداری کمرال. 57 فصل سوم: روش تحقیق مقدمه : 62 3-1 : نوع پژوهش. 62 3-2 : جامعه پژوهش. 62 3-3 : نمونه پژوهش. 63 3-4 : متغیرهای پژوهش. 63 3-5 : ابزار گردآوری داده ها 63 3-6 : روایی و پایایی ابزار. 64 3-7 : روش گردآوری داده ها 64 3-8 : ابزار و روش تحلیل داده ها 65 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه : 67 4-1 : آمار توصیفی 67 4-1-1 : آمار توصیفی مقطع تحصیلی 67 4-1-2 : آمار توصیفی رشته تحصیلی 67 4-1-3 : آمار توصیفی محل خدمت. 68 4-1-4 : آمار توصیفی سابقه کار. 68 4-2 : تحلیل داده ها 68 4-2-1 : اعتبار داده ها 68 4-2-2 : تجزیه و تحلیل داده ها 69 4-2-2-1 : موانع مدیریتی 69 4-2-2-2 : موانع فرآیندی 70 4-2-2-3 : موانع مربوط به منابع انسانی 71 4-2-2-4 : موانع مربوط به عوامل فنی سیستم. 73 4-2-2-5 : موانع مربوط به قوانین و مقررات. 74 4-2-2-6 : موانع حسابداری مدیریت. 75 4-2-2-7 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک عوامل 76 4-2-2-8 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه 77 4-2-3 : آمار استنباطی 78 4-2-3-1 : فرضیه اول: عوامل مدیریتی به عنوان مانعی 78 4-2-3-2 : فرضیه دوم: عوامل فرآیندی به عنوان مانعی 78 4-2-3-3 : فرضیه سوم: عوامل مربوط به منابع انسانی به عنوان مانعی 79 4-2-3-4 : فرضیه چهارم: عوامل فنی به عنوان مانعی 79 4-2-3-5 : فرضیه پنجم: عوامل مربوط به قوانین و مقررات به عنوان مانعی 80 4-2-3-6 : فرضیه ششم: عوامل مربوط به حسابداری مدیریت به عنوان مانعی 80 4-2-3-7 : بین عوامل استقرار سیستم حسابداری تعهدی و واحدهای مختلف. 82 4-2-3-8 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب سابقه خدمت   82 4-2-3-9 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب مقطع تحصیلی  83 4-2-3-10 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب رشته تحصیلی  83 فصل پنجم: جمع بندی ، بحث ، تفسیر یافته ها ، نتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه : 85 5-1 : جمع بندی مطالب. 85 5-2 : بحث و تفسیر یافته ها 87 5-2-1 : بحث در مورد فرضیه فرعی اول . 87 5-2-2 : بحث در مورد فرضیه فرعی دوم. 88 5-2-3 : بحث در مورد فرضیه فرعی سوم. 88 5-2-4 : بحث در مورد فرضیه فرعی چهارم. 89 5-2-5 : بحث در مورد فرضیه فرعی پنجم . 90 5-2-6 : بحث در مورد فرضیه فرعی ششم. 91 5-3 : نتیجه گیری 92 5-4  : پیشنهادهای پژوهشگر. 92 5-5 : محدودیت های پژوهش. 93 5-6 : پیشنهادات برای پژوهش های آتی 94 فهرست منابع. 95 منابع فارسی 100 پیوست ها 98 چکیده از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد ، لذا در این پژوهش به شناسایی موانع استقرار این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است . این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال 1392 انجام گرفته است . جامعه پژوهش، دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان می باشد . با توجه به محیط فعالیت پژوهشگر ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است . برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است . در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری t تک نمونه و ANOVA استفاده شده است . میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی 3.1 ، فرآیندی 3.3 ، منابع انسانی 2.8 ، فنی 3.2 ، قوانین و مقررات 3 و حسابداری مدیریت 2.9 می باشد . مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین موانع موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی ، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد . البته در این میان شاخص مدیریتی ، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتاً خوبی قرار داشته اند . کلید واژه ها : سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان ، موانع استقرار مقدمه :