پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در کاهش خطاهای انسانی در عملیات مالی با استفاده از مدل سه‌شاخگی

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه پیام‌نور مرکز گرمسار پایان‌نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد رشته «مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی» عنوان: بررسی عوامل مؤثر در کاهش خطاهای انسانی در عملیات مالی با بهره گرفتن از مدل سه‌شاخگی (ساختاری، رفتاری و زمینه‌ای) مطالعه موردی در امور مالی دانشگاه پیام‌نور استاد مشاور: آقای دکتر محمدعلی سرلک نگارش: […]

پایان نامه مدلسازی توانمندی کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری و فرمانداری های تابعه در افق  1404

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه پیام نورمرکز پیام نوردلیجانپایان نامهبرای دریافت مدرک کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی – مدیریت منابع انسانیگروه مدیریتمدلسازی توانمندی کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری و فرمانداری های تابعه در افق  1404   أ شهریور 1394 چکیده   امروزه توانمندی کارکنان سازمانهای حاکمیتی مانند استانداری و فرمانداری ها با توجه به رسالت برنامه ریزی ،مدیریت […]

پایان نامه ارشد:طراحی و پیاده سازی کنترل تطبیقی و سنکرونیزاسیون سیستم آشوب گونه با مدل نامعین وکاربرد آن در افزایش ضریب امنیتی مخابره اطلاعات

پایان نامه رشته :مهندسی برق گرایش :کنترل عنوان : طراحی و پیاده سازی کنترل تطبیقی و سنکرونیزاسیون سیستم آشوب گونه با مدل نامعین وکاربرد آن در افزایش ضریب امنیتی مخابره اطلاعات

پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایا‌ن‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی عنوان:شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم زمستان 1393                                                    فهرست مطالبعنوان  صفحه چکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. 31-2- بیان مساله تحقیق 31-3- اهمیت تحقیق 41-4- […]

پایان نامه اندازه‌گیری شکاف وضعیت موجود و مطلوب واحدهای سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت دولتی (تشکیلات و روش‌ها) عنواناندازه‌گیری شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب واحدهای سازمانی در روابط عمومیبهزیستی شهر تهران تابستان 1392     فهرست مطالبچکیده 1فصل اول: کلیات   31-1) مقدمه. 41-2) بیان مسئله تحقیق 71-3) اهمیت‌ موضوع تحقیق 81-4) ضرورت انجام تحقیق 101-5) اهداف تحقیق […]

پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل پیشبرنده توسعه پارک علم و فناوری در استان سیستان و بلوچستان

 پایان نامه رشته مدیریت تحصیلات تکمیلی پایان نامه رشته مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی  عنوان: شناسایی و رتبه بندی عوامل پیشبرنده توسعه پارک علم و فناوری در استان سیستان و بلوچستان استاد مشاور: سرکار خانم جودزاده بهمن 1392 چکیده پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از اجزا نظام ملی نوآوری […]

پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل پیشبرنده توسعه پارک علم و فناوری در استان سیستان و بلوچستان

 پایان نامه رشته مدیریت تحصیلات تکمیلی پایان نامه رشته مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی  عنوان: شناسایی و رتبه بندی عوامل پیشبرنده توسعه پارک علم و فناوری در استان سیستان و بلوچستان استاد مشاور: سرکار خانم جودزاده بهمن 1392 چکیده پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از اجزا نظام ملی نوآوری […]

پایان نامه ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران

 پایان نامه رشته تربیت بدنی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی     پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد   عنوان : ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران     شهریور 1390   چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل […]

پایا نامه شناسایی و دسته‌بندی عوامل مؤثر بر خودپنداره و رابطه آن با انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد مشهددانشکده حسابداری و مدیریت پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول عنوان:شناسایی و دسته‌بندی عوامل مؤثر بر خودپنداره و رابطه آن با انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی     فهرست مطالب        عنوان.                                                                                                 صفحه1                   فصل اول 11-1- مقدمه. 21-2- بیان مسأله. 31-3- اهمیت و ضرورت انجام […]

پایان نامه شناسایی و دسته‌بندی عوامل مؤثر بر خودپنداره و رابطه آن با انضباط کارکنان

 پایان نامه رشته مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامیواحد مشهددانشکده حسابداری و مدیریت پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحولعنوان:شناسایی و دسته‌بندی عوامل مؤثر بر خودپنداره و رابطه آن با انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی چکیدهامروزه منابع‌انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه در سازمان‌ به شمار می‌رود و بالاترین جایگاه را در امر […]

پایان نامه رشته توسعه منابع انسانی : آسیب‌شناسی معاونت منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای تهران

پایان نامه رشته توسعه منابع انسانی با عنوان :  آسیب‌شناسی معاونت منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای تهران با هدف بهبود و توسعه در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...