پایان نامه رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداریتحصیلات تکمیلی، گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M. A»رشته : مدیریت گرایش: منابع انسانی عنوان: رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان پاییز 1390 فهرست مطالب عنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق 1-1. مقدمه. 21-2. بیان مساله. 31-3. اهمیت و ضرورت […]
پایان نامه ارتباط بین رهبری تحول آفرین مدیران، حمایت سازمانی ادراک شده و رفتارشهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان
پایان نامه رشته مدیریت ارتباط بین رهبری تحول آفرین مدیران، حمایت سازمانی ادراک شده و رفتارشهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان استادمشاور: دکتر صادق نصری پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد دررشته مدیریت آموزشی بهار94 هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین، حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس […]
پایان نامه ارشد رشته مدیریت آموزشی : بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان
پایان نامه رشته مدیریت گرایش : آموزشی عنوان : بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان
رهبری تحول آفرین-دانلود همه پایان نامه ها
رهبری موضوعی است که از دیرباز نظر محققان و عموم مردم را به خود جلب کرده است. شاید علت جذابیت گسترده رهبری این باشد که رهبری، فرآیندی بسیار اسرارآمیز است که در زندگی همه افراد وجود دارد. در اکثر موارد، دانشمندان علوم رفتاری کوشیده اند تا بدانند بر اساس چه ویژگی ها، تواناییها، رفتارها، منابع […]
پایان نامه تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی مدیران
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت دولتیعنوان :تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی در بین مدیران شهرداری های ناحیه کاشان بهار 1394 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-2)مقدمه- 31-2)بیان مسئله- 31-3)اهمیت و ضرورت پژوهش– 51-4)اهداف پژوهش– 71-4-1)اهدف اصلی […]
پایان نامه رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوهدانشکده مدیریت وحسابداری،گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA)مدیریت دولتی-مدیریت تحول عنوان:بررسی رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران ادارات شهرستان گرمسار پاییز 1393 فهرست مطالب: صفحهچکیده 1فصل اول(کلیات پژوهش)1-1مقدمه 21-2بیان مساله 41-3 اهمیت وضرورت تحقیق 61-4 اهداف تحقیق 71-4-1 هدف کلی 71-4-2 اهداف ویژه 71-5 فرضیات […]
پایان نامه ارتباط هوش هیجانی مدیران مدارس و سبک رهبری تحول گرا
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: سیستم های اطلاعاتی مدیریتعنوان :بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مدیران مدارس و سبک رهبری تحول گرا (مورد مطالعه : آموزش و پرورش شهرستان گلپایگان)تابستان 1392 فهرست مطالبچکیده1فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه3 بیان مسئله.3 اهمیت و […]
پایان نامه الگویی مفهومی پیش بینی ادراک مشتریان در انتخاب محصولات
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد کرمانشاهدانشکده تحصیلات تکمیلیپایان نامه جهت دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانیعنوان:ارائه الگویی مفهومی پیش بینی ادراک مشتریان در انتخاب محصولات(مطالعه موردی: پوشاک شهرستان سرپل ذهاب) شهریور 1393 فصل اول:کلیات پژوهش1-1 مقدمه31-2 بیان مسأله41-3 اهمیت و ضرورت پژوهش61-4 اهداف پژوهش71-4-1 هدف کلی.71-4-2 اهداف ویژه پژوهش.71-5 فرضیات پژوهش.81-6 چهارچوب […]
پایان نامه بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و یادگیری سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دانشکده علوم انسانی ، گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد “M.A” گرایش : مدیریت منابع انسانی عنوان : بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی شهرستان شاهرود) پاییز 1393 عنوان صفحه چکیده. 1 فصل اول: […]
پایان نامه بررسی ارتباط علّی رفتار رهبری و انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان
پایان نامه رشته تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A ) گرایش: مدیریت ورزشی عنوان: بررسی ارتباط علّی رفتار رهبری و انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان استاد مشاور: دکتر قدرت الله باقری تابستان 1392 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول:مقدمه […]
پایان نامه تدوین شایستگیهای رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامۀ جانشینپروری
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه تهران دانشکده مدیریت پایان نامه رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی تدوین شایستگیهای رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامۀ جانشینپروری “مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز پارسیان“ پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته تحصیلی مدیریت دولتی این پایان نامه با حمایت و پشتیبانی شرکت ملی گاز […]
پایان نامه بررسی مقایسه ای تاثیر سبک های رهبری (تحول آفرین و مبادله ای) بر پیامد های استرس
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد بخش مدیریت پایاننامه تحصیلی برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت گرایش بحران بررسی مقایسه ای تاثیر سبک های رهبری (تحول آفرین و مبادله ای) بر پیامد های استرس (مطالعه موردی: سازمان های هلال احمر استان کرمان) تیرماه 1391 چکیده رهبری یک رفتار […]
پایان نامه تاثیر فن آوری اطلاعات روی یادگیری سازمانی، قابلیت های متمایز فنی و عملکرد سازمانی ادراک شده در شرکت های کوچک و متوسط کرمان
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد گروه مدیریت و اقتصاد پایان نامهی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی – مدیریت تحول عنوان تاثیر فن آوری اطلاعات روی یادگیری سازمانی، قابلیت های متمایز فنی و عملکرد سازمانی ادراک شده در شرکت های کوچک و متوسط کرمان استاد مشاور: سرکار خانم دکتر اعظم سلیمانی تابستان1391 […]
پایان نامه ارتباط بین سبک رهبری از دیدگاه لیکرت با میزان تعهد سازمانی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان: ارتباط بین سبک رهبری از دیدگاه لیکرت با میزان تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان قم) بهار 1393 فهرست چکیده . 1 فصل اول مقدمه . 3 1-1) […]
پایان نامه بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه
پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه آموزشی علوم تربیتی پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد رشته مدیریت آموزشی عنوان: بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه در