پایان نامه درباره شایسته سالاری
پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مرکز استان مازندران
پایان نامه رشته مدیریت تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مرکز استان مازندران فصل اول:کلیات تحقیق 1-1-مقدمهاز آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است، […]
پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی عنوان تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مرکز استان مازندران 1-1-مقدمهاز آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است، […]
پایان نامه ارشد: تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد عنوان : تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مرکز استان مازندران
پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک
پایان نامه رشته مدیریت اجرایی گرایش : استراتژیک عنوان : بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک
پایان نامه شناسایی فاکتورهای شایسته‌سالاری در نظام اداری
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیپردیس علوم و تحقیقات هرمزگان پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی (M.A.)گرایش استراتژیک موضوع:شناسایی مهمترین فاکتورهای شایسته‌سالاری در نظام اداری و تأثیر آن بر انگیزش کارکنان سال تحصیلی 1394 – 1393 فهرست مطالب عنوان شماره صفحه——————————————————————-چکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1-مقدمه 31-2-بیان مسئله 51-3-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 61-4-اهداف مشخص تحقیق […]
پایان نامه نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در بانک صادرات استان قم
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ((M.A مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان : نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در بانک صادرات استان قم استاد مشاور: دکتر جعفر رحمانی تابستان 1392 عنوان شماره صفحه […]
پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سلامت اداری
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) مدیریت بازرگانی گرایش مالی عنوان : شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سلامت اداری (مطالعه موردی اداره کل راه و شهرسازی اصفهان) استاد مشاور دکتر حامد جعفر زنجانی بهار 1394 فهرست مطالب عنوان شماره صفحه چکیده .1 […]
پایان نامه شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه شاهرود گروه مدیریت پایان نامه شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن استاد مشاور دکتر حمزه جمشیدی کوهساری آذرماه ۱۳۹۴ چکیده در اقتصاد جهانی امروز، انتخاب و توسعه‌ی کارکنان برای مدیران و متخصصین منابع انسانی فعالیت مهمی است. فرایند کانون ارزیابی روندی است […]
پایان نامه بررسی رابطه ارزش منابع انسانی و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم اقتصادی و اداری پایان نامه دوره کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی عنوان:بررسی رابطه ارزش منابع انسانی و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران : نقش میانجی بهره وری نیروی کاراستاد مشاور:دکتر شهاب الدین شمس تابستان 94 چکیده منابع انسانی ماهر و متخصص برای یک سازمان همانند […]
پایان نامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور
پایان نامه رشته علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمساردانشکده علوم انسانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد((M.A))رشته جامعه شناسیعنوان:بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور پاکدشت زمستان 93 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده . 1 فصل اول : کلیات تحقیق. 2 1-1مقدمه 3 1-2 بیان مسئله . 5 1-3 اهمیت […]
پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانی عنوان:رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش شهریور 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده: 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1) […]
پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانیعنوان:رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانششهریور 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده: 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1) […]
پایان نامه حمایت کیفری از حقوق استخدامی در قوانین و مقررات افغانستان
دانلود پایان نامه رشته حقوق جامعه المصطفی- واحد کابلپایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته حقوقگرایش جزا و جرم‌‌شناسیحمایت کیفری از حقوق استخدامی در قوانین و مقررات افغانستانمیزان (مهر) 1394 چکیده: پروسه استخدام در افغانستان یکی از پروسه های کاملا پیچیده می باشد که تحت تاثیر تعامل سیاسی در کشور قرار دارد. با توجه به اینکه استخدام برای […]
پایان نامه جایگاه دیوان عدالت اداری درپیشگیری از جرایم اداری
دانلود پایان نامه رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاهپایان نامه برای در یافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حقوق”M.A”گرایش جزا وجرم شناسیعنوان :جایگاه دیوان عدالت اداری درپیشگیری از جرایم اداری تابستان :1392 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده.1فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه4 بیان مساله.5 مرور ادبیات تحقیق.8 اهداف تحقیق.8 1-4-1 هدف اصلی.8 1-4-2 […]
پایان نامه بررسی سیاست های حاکم بر تنبیهات و مجازات های پیش بینی شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری
دانلود پایان نامه رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات کرمانشاه پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی (M.A) عنوان: بررسی سیاست های حاکم بر تنبیهات و مجازات های پیش بینی شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری در حقوق ایرانبهار 94 فهرستچکیده : 1مقدمه : 21)بیان مسأله : 22) اهمیت و ضرورت انجام […]
