پایان نامه با موضوع بی تفاوتی سازمانی
پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش :مدیریت دولتیعنوان نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات ساوه زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده طفصل اول: کلیات تحقیق1-1) مقدمه- 21-2) بیان مسئله- 31-3) اهمیت وضروریت تحقیق- 41-4)اهداف تحقیق: 51-5)فرضیات تحقیق: 51-6)روش تجزیه […]
پایان نامه تاثیر خصوصیات شخصی و سازمانی در بی تفاوتی در دانشگاه ها و موسسه های آموزش عالی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) گرایش : مدیریت دولتی عنوان : تاثیر خصوصیات شخصی و سازمانی در بی تفاوتی در دانشگاه ها و موسسه های آموزش عالی (مطالعه موردی دانشگاه کاشان) پاییز93 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق […]
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی در شرکت های نفتی استان کرمانشاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزااد اسلامیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجراییعنوان:شناسایی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی در شرکت های نفتی استان کرمانشاه شهریور1394 چکیدهکارکنان مزیت رقابتی واقعی به شمار میروند. از مهمترین مسائل مهم منابع انسانی در عصر حاضر، بی تفاوتی سازمانی کارکنان است. حالتی که تحقق یا عدم […]
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی در شرکت های نفتی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزااد اسلامیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجراییعنوان:شناسایی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی در شرکت های نفتی استان کرمانشاه شهریور1394 چکیدهکارکنان مزیت رقابتی واقعی به شمار میروند. از مهمترین مسائل مهم منابع انسانی در عصر حاضر، بی تفاوتی سازمانی کارکنان است. حالتی که تحقق یا عدم تحقق […]
پایان نامه تدابیر ایمنی و امنیتی پدافند غیر عامل در محیطهای IT
واحد تهران جنوبدانشکده تحصیلات تکمیلیسمینار برای دریافت درجه کارشناسی ارشد“M.Sc”مهندسی کامپیوتر – نرم افزارعنوان :تدابیر ایمنی و امنیتی پدافند غیر عامل در محیطهای ITاستاد راهنما :دکتر ناصر مدیرینگارش :منیر سادات شاه ولایتیخردادماه 1388أبدانشگاه آزاد اسلامیواحد تهران جنوبدانشکده تحصیلات تکمیلیسمینار برای دریافت درجه کارشناسی ارشد“M.Sc”مهندسی کامپیوتر – نرم افزارعنوان :تدابیر ایمنی و امنیتی پدافند غیر عامل […]
دانلود همه پایان نامه ها درباره اثربخشی سازمانی
اثربخشی: اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با بهره گرفتن از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می کند.(فاویلا، 1996)اولین دیدگاهی که نسبت به اثربخشی ارائه شد(که احتمالا در طی دهه 1950مطرح گردید) بسیار ساده بود. اثربخشی […]
پایان نامه تعیین رابطه بین عدمتقارن اطلاعاتی و مدیریت سود
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد کاشاندانشکده تحصیلات تکمیلی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: حسابداریعنوان:تعیین رابطه بین عدمتقارن اطلاعاتی و مدیریت سود در صندوقهای مشترک سرمایهگذاری شهریورماه 1393 فصل اول:کلیات تحقیق1-1 مقدمه 21-2 بیان موضوع و ابعاد آن. 41-3 ضرورت و اهمیت تحقیق 51-4 بیان مساله. 61-5 اهداف تحقیق 81-6 سوالات تحقیق […]
پایان نامه سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد«M.A»گرایش: تحول عنوان:سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی زمستان 92 عنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 41-2- بیان مسأله. 51-3 – اهمیت و ضرورت پژوهش 61-4- اهداف پژوهش 61-4-1- هدف اصلی 61-2-4- […]
پایان نامه رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93 فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […]
پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان زمستان 1393 فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]
پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان زمستان 1393 فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]
پایان نامه تاثیر تاکتیک های بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A(مدیریت بازرگانی عنوان : تاثیر تاکتیک های بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان بانک سرمایه شعبه کاشان با رویکرد معادلات ساختاریاسفند 1393 مقدمه. 21-1-بیان مسأله: 22-1-ضرورت تحقیق: 33-1-مروری بر ادبیات گذشته. 44-1-هدف تحقیق 5هدف اصلی: 5اهداف فرعی: 55-1-سؤالات تحقیق: 6سوال اصلی: 6سوالات […]
پایان نامه تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددانشکده مدیریتعنوان :بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبهدر آموزش و پرورش پائیز 1393 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 1مقدمه 2فصل اول_ کلیات تحقیق_ 31 – 1- پیشگفتار 41-2- بیان مسأله 51–3 اهمیت و ضرورت […]
پایان نامه تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقات نراقدانشکده مدیریت گرایش، مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت، «گرایش» مدیریت بازرگانی«عنوان»:بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان. بهار 1394 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیدهفصل اول: کلیات تحقیق1-1- مقدمه 31-2- بیان مسأله. 31-3- ضرورت و اهمیت […]
پایان نامه رابطه بین سبک رهبری تحولی با رفتارهای اخلاق کاری
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)دانشکده مدیریت – گروه مدیریت