پایان نامه رشته  مدیریت دانشکده علوم انسانیپایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- گرایش مدیریت نیروی انسانیعنوان :بررسی تأثیر نوع استراتژی بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش کنکاش محیطی به عنوان متغیری مداخله گر(مورد مطالعه: شرکتهای تولید کننده مواد غذایی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران) تابستان 1391      فهرست مطالب عنوان […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی پردیس  علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه رشته: مدیریت اجرائی  (M.A)موضوع:شناسایی و رتبه بندی موانع اجرای برنامه ریزی های استراتژیک در سازمان ها(مطالعه موردی، شرکت سایپا یدک)سال تحصیلی:93        1فهرست مطالبعنوان                                                                                                                   صفحه چکیده 1فصل اول – کلیات تحقیق 1-1-مقدمه. 31-2 بیان مسأله 31-3  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق […]

در کتب درسی استراتژی مربوط به زمان آکوف (1970) و آندروس (1971)، کاستی­ها و توانایی­های یک بنگاه خاص تعریف شده اما درباره مزیت رقابتی مطلبی بیان نشده است. البته، پنروز (1959) در چندین مورد به مزیت رقابتی اشاره کرده است. آنسوف (1965) نیز از این اصطلاح استفاده کرده ولی تنها به این موضوع که بنگاه […]

 ویژگی های برنامه ریزی استراتژیکدر متون مختلف، ویژگی های گوناگونی برای برنامه ریزی استراتژیک عنوان شده است. از نظر آقازاده برنامه ریزی استراتژیک  به عمل ختم می شود؛ بینش مشترکی بر مبنای ارزش ها ایجاد می کند؛ فرایندی همگانی و مشارکتی است که کارکنان و مدیران احساس مالکیت مشترک نسبت به آن دارند؛ مسؤلیت در […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی‌ارشد«M.A»گرایش: تحول عنوان:سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی زمستان 92      عنوان                                                                                           شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 41-2- بیان مسأله. 51-3 – اهمیت و ضرورت پژوهش 61-4- اهداف پژوهش 61-4-1- هدف اصلی 61-2-4- […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایان نامهدر رشته مدیریت اجرایی عنوان:تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور (مورد مطالعه: بیمارستان تامین اجتماعی اردبیل) سال تحصیلی 1393-1392      چکیده   هدف تحقیق حاضر تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور بر روی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی استان […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت بازرگانی گرایش مالی عنوان پایان‌نامه: تأثیر مؤلفه های تفکر استراتژیک بر توانمندسازی روانشاختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم بهمن ماه 1392     چکیده 1فصل اول. 21.1. مقدمه. 32.1. بیان مساله. 43.1. اهمیت تحقیق 84.1. اهداف تحقیق […]

 پایان نامه رشته  مدیریت واحد نراق  موضوع  تاثیر تحلیل عملکرد نیروی انسانی بر فرآیند ارتقاء کارایی و افزایش بهره‌وری در سازمان آب و فاضلاب شهرستان کاشان رشته مدیریت دولتی(تحول)پائیز 1392     فهرست منابع:فصل اول : کلیات تحقیق :. 91-1) مقدمه. 101-2) مساله تحقیق. 131-3) اهدف تحقیق. 161-4) فرضیات تحقیق. 171-5) روش تحقیق. 171-6) محدوده و […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین  هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار  1392     فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه  2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق  7فرضیه های […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A» رشته :مدیریت بازرگانی (گرایش بازرگانی داخلی) عنوان:بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن  بهمن 1391     فهرست مطالب    عنوان                                                                                                   صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 41-2  بیان مساله. 41-3  اهمیت و ضرورت […]