چکیده .1 فصل اول کلیات تحقیق 1-1-مقدمه 3 2-1- بیان مسئله 5 3-1- اهمیت و ضرورت تحقیق.6 4-1- هدف اصلی تحقیق .7 1-4-1-اهداف فرعی تحقیق7 5-1- سوالات تحقیق 8 6-1-فرضیات تحقیق.8 7-1-روش تحقیق 9 7-1-1-روش گردآوری اطلاعات 9 فصل دوم ادبیات تحقیق 1-1-2-مقدمه12 2-1-2-تاریخچه .13 3-1-2-تاریخچه بیمه درایران.13 1-3-1-2-جایگاه صنعت بیمه بعد از انقلاب اسلامی ایران15 4-1-2-تعریف واژه بیمه18 5-1-2-عناصر تشکیل دهنده بیمه.18 6-1-2-انواع بیمه19 7-1-2-بیمه مسئولیت20 8-1-2-بیمه تجاری20 بخش دوم:سازمان تامین اجتماعی 2-2-1 مقدمه21 2-2-2-تاریخچه تامین اجتماعی.21 3-2-2-پیدایش بیمه خصوصی.22 4-2-2-زمینه های اقتصادی واجتماعی پیدایش بیمه های اجتماعی 23 5-2-2-وضع قوانین بینوایان درانگلستان .23 6-2-2-طرح تامین اجتماعی بیسمارک26 7-2-2-عوامل توسعه تامین اجتماعی .26 8-2-2-استراتژیهای تامین اجتماعی درجهان.28 بخش سوم : تامین اجتماعی در ایران 1-3-2-تعریف تامین اجتماعی 30 2-3-2-تاثیرتامین اجتماعی درجامعه 30 3-3-2-تاریخچه تامین اجتماعی در ایران.31 4-3-2-تاریخچه سازمان تأمین اجتماعی در استان زنجان 34 5-3-2-فعالیت 35 6-3-2-وظایف36 7-3-2- نظام تامین اجتماعی در ایران.36 8-3-2-پیدایش و تکامل بیمه ی اجتماعی در ایران 43 9-3-2-مقایسه ی نرخ حق بیمه تامین اجتماعی در چند کشور.45 10-3-2-مشمولان قانون تامین اجتماعی .46 11-3-2-خدمات وحمایتهای سازمان تامین اجتماعی ایران48 12-3-2-مقایسه حمایتهای بلند مدت سازمان تامین اجتماعی در ایران باسایرکشورهای جهان کشورهای درحال توسعه50 13-3-2-کشورهای پیشرفته صنعتی جهان59 14-3-2-حمایتها وکمک های قانونی کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی ایران.63 15-3-2-مقایسه حمایتهاوکمکهای کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی ایران باسایرکشورها67 16-3-2- تامین اجتماعی وحمایت سازمان درکشورچین.70 17-3-2- پرداخت برای سلامت در فیلیپین.71 18-3-2- کشورهای صنعتی وپیشرفته.71 19-3-2-سیستم های معمول تامین مالی مزایای تامین اجتماعی درجهان73 20-3-2-مزایای کوتاه مدت74 21-3-2-مزایای بلند مدت74 22-3-2-مزایای حوادث ناشی ازکار.78 23-3-2-منابع تامین مالی وهزینه های سازمان تامین اجتماعی ایران.79 24-3–2تاثیررشداقتصادی برسازمان تامین اجتماعی84 25-3–2تاثیرمستقیم بیکاری برسازمان.84 26-3–2اقدامات دولت برای مقابله بابیکاری واثرات آن بر سازمان تامین اجتماعی75 27-3–2مصوبات ولوایح مجلس شورای اسلامی وهیات دولت86 28-3–2تاثیرسازمان تامین اجتماعی بررشداقتصادی86 بخش چهار:تاریخچه وسابقه موضوع تحقیق 1-4-2-پیشینه تحقیق داخلی 89 2-4-2-پیشینه تحقیق خارجی 90 فصل سوم روش تحقیق 1-3-مقدمه 93 2-3-متغیرهای تحقیق .93 3-3-روش تحقیق 94 4-3-روش های گردآوری داده های تحقیق94 5-3-جامعه آماری95 6-3-نمونه آماری.95 7-3-تعیین حجم نمونه96 8-3-روش نمونه گیری96 9-3-ابزاراندازه گیری تحقیق(پرسشنامه) .97 فصل چهارم تحلیل آماری 1-4-مقدمه.104 2-4-روش تجزیه وتحلیل اطلاعات.104 2-2-4-آماراستنباطی105 3-4-تحلیل توصیفی105 4-4-تحلیل استنباطی.118 فصل پنجم نتیجه گیری وارائه پیشنهادات 1-5-نتیجه گیری129 2-5- یافته های اطلاعات جمعیت شناختی.130 -5-3 یافته های پژوهش ازفرضیه ها130 4-5-پیشنهادات مبتنی برتحقیق.132 5-5-محدودیت های تحقیق133 6-5-توصیه های به پژوهشگران آینده133 منابع 135 پیوست ها 138 چکیده لاتین .142 چکیده: سازمان تامین اجتماعی متولی تامین پوشش بیمه ای کارگرانی است که مشمول قوانین خاص بیمه ای نیستند و لذا دارای تنوع و ناهمگونی بسیاری هستند؛ دستمزدهای متنوع، پراکندگی در دو بخش خصوصی و دولتی، اشتغال در کارگاه های یک نفره تا کارخانه های بسیار بزرگ و نهایتاً قوانین ناهماهنگی که هر یک به نوعی درصدد گسترش حمایت قشری از بیمه شدگان هستند. این ناهمگونی ها اجرای نظارت جامع را دشوار و بلکه ناممکن می نماید و امکان اجتناب از پرداخت حق بیمه را دو چندان نموده و ضرورت شناسایی دقیق ظرفیت فعلی و بررسی علل عدم پرداخت حق بیمه و اصلاح آنها را موجب می شود بحث تقلیل حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به ویژه در ماه های اخیر به صورتی جدی مطرح است. از این رو هدف از تحقیق حاضر بررسی علل عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان در سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان می باشد.روش تحقیق در این بررسی از لحاظ هدف کاربردی می باشد واز لحاظ روش توصیفی – پیمایشی است برای آنالیز اطلاعات ازروش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده ابزار پژوهش برای جمع آوری داده ها در رابطه با فرضیه های مطرح شده تنظیم شده پرسشنامه ای بوده که پایایی و روایی آن مورد تایید قرارگرفته که این پرسشنامه بین نمونه ها توزیع وجمع آوری شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که از دلایل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه به سازمان تامین
پایان نامه ارشد مدیریت بازرگانی: بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی