پایان نامه درباره انگیزش در سطح کارکنان
دانلود همه پایان نامه ها با موضوع توانمندسازی کارکنان
در گذشته نه چندان دور، سرعت تغییرات در زندگی و مدیریت ها کند وساده بوده است. مشکلات و مسایل مربوط به مدیریت وسازمان مسائلی نظیر، چگونگی کنترل هزینه ها، بررسی چرایی تولید محصولات با کیفیت پایین، چگونگی حضور در بازارها و شکست در مقابل رقبای کاری پیش روی مدیران سازمانها قرار گرفت. اما یکی از […]
پایان نامه شناسایی راهکارهای ایجاد انگیزه در کارکنان بانک
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی((M.A موضوع : شناسایی ورتبه بندی راهکارهای ایجاد انگیزه در کارکنان بانک توسعه صادرات ایران جهت وصول مطالبات معوق زمستان 1393 فهرست مطالب عنوان صفحهفصل اول کلیات تحقیق مقدمه1 بیان مسئله.2 اهمیت و ضرورت تحقیق.4 اهداف تحقیق 5 سوالات تحقیق […]
پایان نامه رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریت ،گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی (M.A)گرایش : سیستم های اطلاعاتی عنوان : رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد واحد شهرری زمستان1393 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1 بیان مسأله 31-2 اهمیت و ضرورت […]
پایان نامه رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93 فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […]
پایان نامه رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A.)رشته مدیریت بازرگانیگرایش بیمه موضوعرابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش شرکت بیمه کار آفرین – شعبه کاشان بهار1393 فهرست منابع فهرست منابع. دفهرست جداول.مفهرست اشکال و نمودارنچکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق. 21-1مقدمه 31-2بیان مسئله 31-3 ابعادچهارگانه مدل مایروسالووی: […]
پایان نامه رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A.)رشته مدیریت بازرگانیگرایش بیمه موضوعرابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش شرکت بیمه کار آفرین – شعبه کاشان بهار1393 فهرست منابع فهرست منابع. دفهرست جداول.مفهرست اشکال و نمودارنچکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق. 21-1مقدمه 31-2بیان مسئله 31-3 ابعادچهارگانه مدل مایروسالووی: […]
پایان نامه رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت- سیستم های اطلاعاتی عنوان:رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری شاهین شهر زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول: کلیات پژوهش1-1 مقدمه 31-2- بیان مسئله 41-3- ضرورت انجام پژوهش 71-4 اهداف پژوهش 71-5 چارچوب نظری […]
پایان نامه تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A(مدیریت بازرگانی عنوان : تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان در شهرداری شهرستان آران وبیدگل) ) تابستان 1393 فهرست مطالبفصل اول 21-1مقدمه 31-2 بیان مسئله. 41-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4 اهداف تحقیق 71-4-1 هدف اصلی 71-4-2 اهداف […]
پایان نامه انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت دولتی گرایش مالیعنوان :تأثیر انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات کشور پاییز 1393 فهرست مطالب1-1-مقدمه :. 121-2-بیان مسئله :. 121-3- اهمیت و ضرورت تحقیق :. 131-4-اهداف پژوهش :. 141-5- فرضیات پژوهش :. 141-6- روش پژوهش :. 151-7-تعریف واژه […]
پایان نامه تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقات نراقدانشکده مدیریت گرایش، مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت، «گرایش» مدیریت بازرگانی«عنوان»:بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان. بهار 1394 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیدهفصل اول: کلیات تحقیق1-1- مقدمه 31-2- بیان مسأله. 31-3- ضرورت و اهمیت […]
پایان نامه نقش مدیریت خیرخواهانه بر خلاقیت کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد M.A)) مدیریت بازرگانی (گرایش بیمه) عنوان:بررسی نقش مدیریت خیرخواهانه بر خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه استان لرستان تابستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده.1فصل اول : کلیات تحقیق.2مقدمه. 31-1- بیان مساله. 41-2- اهمیت و ضرورت پژوهش. 61-3- اهداف پژوهش 71-4- فرضیه های پژوهش. 81-5- قلمرو […]
پایان نامه رابطه معنویت در محیط کار با شادی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش تحول عنوان : بررسی رابطه معنویت در محیط کار با شادی کارکنان در موسسات آموزش عالی استان همدان بهار92 فهرست مطالبچکیده ————————————————————–1فصل اول1-1) مقدمه ———————————————————-31-2) بیان مسأله——————————————————-41-3) اهمیت و ضرورت تحقیق———————————————-61-4) تاریخچه مطالعاتی————————————————–81-5) چهارچوب نظری […]
پایان نامه بررسی سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم وتحقیقات واحد یزد پایان نامه رشته مدیریت دولتیعنوانبررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران) سال تحصیلی 1392-1391 فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 141-1-مقدمه. 151-2-بیانمسئله. 171-3-اهمیت وضرورت تحقیق 181-4-اهدافتحقیق 191-5-فرضیاتتحقیق 191-6-مدلمفهومیتحقیق 201-7-جامعهونمونهآماری 201-8-قلمروتحقیق 201-9-روشتجزیهوتحلیلاطلاعات. 211-10-تعریفواژهها 21فصلدوم: مبانینظریپژوهش 152-1-مقدمه. 162-2-سرمایهدرمفهومکلاسیکوجدید. 162-3-تعاریفارائهشدهازسرمایهاجتماعی 182-3-1- سرمایهاجتماعیازدیدگاهپیربوردیو. […]
پایان نامه تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت در ارتقاء کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: مالی عنوان :بررسی تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت در ارتقاء و بهروری کارکنان شرکت مهندسی مشاور تهرانرایمند پاییز 93 فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 1 مقدمه . 2 بیان مسئله 3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 6 […]
پایان نامه بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقگروه مدیریت دولتی« پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد »(M.A)گرایش تشکیلات و روشهاعنوان :بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانیمطالعه موردی : کارکنان آموزش و پرورش فریدن سال 1392 شهریور 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیدهفصل اول : کلیات