پایان نامه مدل هافستد
پایان نامه ارشد رشته مدیریت: بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی
پایان نامه رشته مدیریت گرایش : مدیریت نیروی انسانی عنوان : بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی
پایان نامه بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی
پایان نامه رشته مدیریت عنوان: بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منطقه 9»)دانشکده مدیریت و حسابداریسال 91 فهرست مطالب عنوان صفحهفصل اول: کلیات تحقیق 11-1: مقدمه 21-2: تشریح و بیان مسئله 31-3: هدف اصلی از انجام تحقیق 41-3-1: اهداف فرعی از انجام تحقیق […]
پایان نامه بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت فراورده های نسوز پارس بر اساس مدل دنیسون
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات واحد یزد پایان نامه رشته مدیریت دولتی (M.A) عنوان: بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت فراورده های نسوز پارس بر اساس مدل دنیسون سال تحصیلی 1394-1393 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 3 […]
پایان نامه فساد اداری
در جوامع گوناکون و برحسب نگرش‌ها و برداشت‌ها، تعاریف مختلفی از فساد به‌عمل آمده است. ریشه فساد از از فعل لاتین «Rumpere» به معنای شکستن است. بنابراین در فساد چیزی می‌شکند یا نقض می‌شود. ( تقوی، 1386، 28)از نظر یکی از صاحبنظران، فساد مانند یک فیل است. توصیف آن سخت است و شناسائی […]
پایان نامه ارتباط بین فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختاری سازمان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد “M.A”گرایش : تشکیلات وروشها عنوان : مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختاری سازمان“مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران” زمستان 1392 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده . 1فصل اول : […]
پایان نامه شناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلاف
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم انسانیپایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت MBA – گرایش استراتژیک شناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلاف شهریور‌ماه 1393 چکیده:فرهنگ‌سازمانی الگویی مشترک و نسبتاً پایدار از ارزشها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است؛ بنابراین میتوان گفت انجام هرگونه تغییر و تحول بنیادی […]
پایان نامه شناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه علم و فرهنگ دانشکده علوم انسانیپایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت MBA – گرایش استراتژیکشناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلافشهریور‌ماه 1393 چکیده:فرهنگ‌سازمانی الگویی مشترک و نسبتاً پایدار از ارزشها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است؛ بنابراین میتوان گفت انجام هرگونه تغییر […]
پایان نامه رابطه رهبری تحول آفرین وفرهنگ سازمانی بامدیریت دانش معلمان ابتدایی زن آموزش وپرورش ناحیه3شیراز
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحدمرودشت دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)دررشته علوم تربیتی- گرایش مدیریت آموزشی عنوانرابطه رهبری تحولآفرین وفرهنگ سازمانی بامدیریت دانش معلمان ابتداییزن آموزش وپرورش ناحیه3شیراز پاییز1394 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول:کلیات پژوهش1-1- مقدمه. 31-2- بیان مسأله. 61-3- اهمیت و ضرورت پژوهش 81-4- اهداف پژوهش 111-5- […]
پایان نامه ارشد : شناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلاف
پایان نامه رشته : مدیریت گرایش : استراتژیک عنوان : شناخت فرهنگ‌سازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلاف
پایان نامه ارشد رشته مدیریت : تأ ثیر فرهنگ سازمانی بر میزان گرایش به معنویت در محیط کار
پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی گرایش : تحول عنوان : تأ ثیر فرهنگ سازمانی بر میزان گرایش به معنویت در محیط کار
پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی: بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی بندرعباس
پایان نامه رشته مدیریت اجرایی گرایش : استراتژیک عنوان : بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی بندرعباس
پایان نامه رشته حسابداری:بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان
پایان نامه رشته حسابداری با عنوان : بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر فعالیتهای کارآفرینانه در بانکداری
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی گرایش مالی عنوان :شناسایی عوامل موثر بر فعالیتهای کارآفرینانه در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک پارسیان شهر تهران) زمستان 93 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : کلیات پژوهش.2مقدمه.——————————————————————————————————-31-1. بیان مسأله 31-2.اهمیت و ضرورت پژوهش– 51-3.اهداف پژوهش– 61-3-1. هدف کلی- 61-3-2. اهداف […]
پایان نامه آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی (واحد نراق) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش تحول) عنوان :تأثیر آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: اداره سرپرستی بانک صادرات مرکز تهران) زمستان 1393 فهرستعنوان صفحهچکیده. 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه21-2 بیان مسأله.41-3 ضرورت و اهمیت پژوهش51-4 پیشینه تحقیق61-5 چارچوب نظری61-6 […]
پایان نامه تاثیر فرهنگ کیفیت محوری بر رضایت مشتریان در بانک کشاورزی استان گیلان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی عنوان: تاثیر فرهنگ کیفیت محوری بر رضایت مشتریان در بانک کشاورزی استان گیلان استاد مشاور دکتر محمد حیدری بهار 1393 فهرست مطالب چکیده أ فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه 3 1-1 بیان مسأله […]
