درصد تجمعی

دیپلم

۲

۳/۶

۳/۶

فوق دیپلم

۳

۴/۹

۷/۱۵

لیسانس

۲۲

۸/۶۸

۵/۸۴

فوق لیسانس

۵

۶/۱۵

۱۰۰

جمع

۳۲

۱۰۰

-

داده‌های جدول فوق نشان می‌دهد که ۴/۸۴ درصد از جامعه آماری دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر بوده و ۴/۹ درصد دارای تحصیلات فوق دیپلم و تنها ۳/۶ درصد از آنها دارای تحصیلات دیپلم می‌باشند.
پرسشنامه این تحقیق، حاوی ۸۰ سوال می‌باشد که در مورد ۱۰ شاخص اصلی ارزیابی عملکرد شرکت پوشیده شده. سوال اول و دوم مربوط به هر شاخص دربرگیرنده متغیر جامعیت، سوال سوم و چهارم دربرگیرنده قابلیت انعطاف‌پذیری، سوال پنجم و ششم دربرگیرنده متغیر مقبولیت سازمانی و سوال هفتم و هشتم دربرگیرنده قابلیت پیش‌بینی می‌باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها آماری میانگین کلیه پاسخ‌های داده شده به سوال اول و دوم پرسشنامه هر فرد برای کلیه شاخص‌ها به دست آمده و بر اساس ارزش‌گذاری پاسخ‌ها به تجزیه و تحلیل آنها پرداخته شده است. پاسخ‌ها بر اساس مقیاس لیکرت دارای ۵ ارزش می‌باشند که عبارتند از: خیلی زیاد-زیاد-متوسط-کم-خیلی کم.

این پرسشنامه در میان ۳۲ نفر که شامل تمامی اعضای جامعه آماری است، توزیع و به صورت کامل گردآوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها، سوال‌های مربوط به فرضیه جامعیت( یعنی سوال اول و دوم) در مورد ده شاخص میانگین گرفته، میزان جامعیت شاخص‌های ارزیابی عملکرد را از آن به دست آوردیم. در مورد سایر فرضیات نیز به همین صورت عمل کردیم که نتایج آن در جدول‌های صفحات بعد ذکر شده است.
داده‌های آماری مربوط به ۴ فرضیه پژوهش که در جدول زیر ارائه گردیده است به ما نشان می‌دهد که میانگین پاسخ‌های ارائه شده برای فرضیه اول( جامعیت) ۰۸/۲، میانه آن ۸۷/۱ و مد عدد ۷۵/۱ می‌باشد.
مولفه انعطاف‌پذیری دارای میانگین ۵۱/۱، میانه ۳۵/۱ و مد عدد ۲۵/۱ را نشان می‌دهد.
برای مولفه مقبولیت سازمانی میانگین به میزان ۹۴/۱، میانه ۹۵/۱ و مد عدد ۸/۱ است.
مولفه قابلیت پیش‌بینی دارای میانگین ۱۱/۲، میانه ۱/۲ و مد آن عدد ۲/۲ است.
با توجه به مطالب فوق برخورداری شاخص‌های ارزیابی عملکرد از هر یک از ویژگی‌های مذکور بر اساس میزان میانگین پاسخ‌های ارائه شده به ترتیب زیر می‌باشد:
قابلیت پیش‌بینی
جامعیت
مقبولیت سازمانی
انعطاف‌پذیری

شاخص آماری