پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه تحصیلات تکمیلی گرایش مدیریت ورزشی پایان نامه برای دریافت دوره کارشناسی ارشد M.A عنوان پایان نامه: رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92-1391 استاد مشاور: دکتر یونس […]

 پایان نامه رشته روانشناسی  دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان گروه تحصیلات تکمیلی روانشناسی وعلوم تربیتی گرایش : روانشناسی صنعتی وسازمانی (M.A. پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد عنوان پایان نامه : بررسی رابطه بین هوش هیجانی ومهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی سرپرستان خط اول شرکت تولیدی لاستیک دنا استاد مشاور : جناب آقای دکتر […]

 پایان نامه رشته مدیریت   واحد نراق  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی  گرایش مدیریت تشکیلات و روشها   عنوان : تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه کاشان  استاد مشاور: دکتر حمید قربانی  پائیز 1393 فهرست عناوین عنوان                                                                                                                                         شماره صفحه  فصل اول: کلیات تحقیق 10 1-1 مقدمه: 11 […]

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی   علوم و تحقیقات واحد یزد پایان نامه رشته مدیریت گرایش: عنوان: بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان یزد سال تحصیلی 1394-1393 فهرست مطالب فصل اول: کلیات پژوهش 9 1-1- مقدمه 10 1-2- بیان مسئله 10 1-3- […]

 پایان نامه رشته روانشناسی   دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاهدانشکده روانشناسیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A. )رشته روانشناسیگرایش : عمومیعنوان پایان نامهرابطه انگیزش و خلاقیت با عملکرد شغلی دبیران مقطع متوسطه اول شهرستان کنگاورپاییز 1394 فهرست مطالبعنوان                                                صفحهفصل یکم : مقدمه پژوهشمقدمه                                                2بیان مسئله                                          4اهمیت و ضرورت تحقیق                                      9اهداف پژوهش                                         […]

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد ۷۰۰ نفر بود که از این تعداد ۲۴۱ با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش جعفری (۱۳۹۳) با ۲۴ گویه و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) با ۲۰ گویه بر اساس مقیاس ۵ درجه ای لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۹/۰ و ۸۲/۰ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس) انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد بین تسهیم دانش با عملکرد شغلی( ۴۶۰/۰=r، (۰۵/۰>(p رابطه معنادار وجود داشت. همچنین رابطه بین بعد تعاملات شخصی( ۲۹۵/۰=r) (01/0> (p، تعامل با جامعه (۲۸۱/۰=r) (015/0>(p وهمکاری های مکتوب ( ۶۶۱/۰=r) (01/0>(p با عملکرد شغلی معنادار بود. از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در گام اول بعد همکاری های مکتوب و در گام دوم بعد تعامل با جامعه و در گام سوم تعاملات شخصی بوده است. نتایج همچنین نشان داد بین نظرات پاسخ گویان در متغیر تسهیم دانش وابعاد آن بر حسب سن، مدرک و سابقه و در عملکرد شغلی برحسب سن و سابقه تفاوت معنی داری وجود داشت. واژگان کلیدی: تسهیم دانش، تعاملات شخصی، تعامل با جامعه، همکاری های مکتوب ، ارتباطات سازمانی، عملکرد شغلی

پایان نامه رشته : روانشناسی گرایش :صنعتی و سازمانی عنوان : پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی

پایان نامه رشته :روانشناسی گرایش :عمومی عنوان : بررسی رابطه بهزیستی ذهنی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان بندر شهیدرجایی

دانلود متن کامل پایان نامه با فرمت ورد پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات

دانلود پایان نامه رشته فناوری اطلاعات گرایش : سیستم های اطلاعاتی پیشرفته عنوان : بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان

پایان نامه رشته  مدیریت بازرگانی گرایش بیمه با عنوان :  تبیین رابطه تعهد سازمانی و عدالت سازمانی با عملکرد شغلی در صنعت بیمه

پایان نامه رشته مدیریت گرایش: مدیریت نیروی انسانی با عنوان : رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

پایان نامه رشته روانشناسی – گرایش روانشناسی صنعتی وسازمانی با عنوان : بررسی رابطه بین هوش هیجانی ومهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی سرپرستان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید