آقای دکتر مسعود قهرمانی

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب: فصل اول: کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 2 1-2 بیان مسئله. 4 1-2-1 تعریف فساد. 5 1-2-2 تعریف تقلب. 5 1-2-3 تعریف سلامت اداری 5 1-2-4 تعریف فساد اداری 6 1-3 اهداف پژوهش. 8 1-3-1 اهداف اصلی پژوهش 8 1-3-2 اهداف جزئی پژوهش 8 1-4 اهمیّت پژوهش. 8 1-5 ضرورت تحقیق. 9 1-6 فرضیات تحقیق. 10 1-6-1 فرضیه اهم10 1-6-2 فرضیه‌های اخص 10 1-7 روش تحقیق. 10 1-8 ابزار گردآوری اطلاعات. 11 1-9 جامعه و نمونه آماری. 11 1-10 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات. 11 1-11 ساختار تحقیق. 12 1-12 تفاوت این تحقیق با دیگر تحقیقات. 12 1-13 مدل مفهومی. 13 1-14 مدل عملیاتی. 14 1-15 تعریف مدل مفهومی و مدل عملیاتی. 15 1-15-1 فرهنگ سازمانی 15 1-15-1-1 فاصله قدرت 15 1-15-1-1-1آزادی و استقلال فردی 15 1-15-1-1-2 میزان، حدود و ثغور ارتباط با همکاران 15 1-15-1-1-3 تفویض اختیار 15 1-15-1-1-4تصمیم‌گیری شخصی 15 1-15-1-1-5 میزان مدیریت مشارکتی 15 1-15-1-2 فرد گرایی. 16 1-15-1-2-1 اهمیت به فرد 16 1-15-1-2-2 میزان تعهد واحساس فرد به گروه. 16 1-15-1-2-3 میزان موردقبول واقع شدن فرد در گروه.16 1-15-1-2-4 پاداش‌های فردی 16 1-15-1-2- 5 صمیمیت و کارگروهی 16 1-15-1-3پرهیز از نا شناخته‌ها (ابهام ‌گریزی) 16 1-15-1-3-1 پیروی از قوانین و دستورات 16 1-15-1-3-2 اطلاع از انتظارات سازمان 16 1-15-1-3-3 میزان انعطاف‌پذیری و رویه‌های عملیاتی استاندارد. 17 1-15-1-3-4 پیروی از اصول و قواعد کیفی مشخص 17 1-15-1-3-5 دستورالعمل‌های شفاف و روشن 17 1-15-2 فساد اداری 17 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق 2-1 بخش اول : فرهنگ سازمانی .19 2-1-1 مقدمه. 19 2-1-2 پیشینه تاریخی 21 2-1-3مفاهیم پایه و اساسی فرهنگ. 22 2-1-3-1 ارزش‌ها 22 2-1-3-2 فرهنگ22 2-1-4 کارکردهای فرهنگ 26 2-1-5 فرهنگ سازمانی 27 2-1-5-1 کارکردهای فرهنگ سازمانی.30 2-1-5-2 عوامل مؤثر و تاثیر گذار بر فضای فرهنگ سازمانی 31 2-1-5-3 تاثیر محیط روی فرایند مدیریت فرهنگ سازمان 32 2-1-5-4 فضای فرهنگ ملی 34 2-1-5-4-1 عوامل اصلی و موثر برفرهنگ ملی. 34 2-1-5-4-1 -1 اوضاع اقلیمی 34 2-1-5-4-1 -2 موقعیت جغرافیایی 35 2-1-5-4-1-3 مذهب. 35 2-1-5-4-1-4 نظام حاکم بر جامعه (در سطح خرد و کلان). 36 2-1-6 جمع بندی و پیشنهادات و ارائه یک مدل. 36 2-2 بخش دوم: فساد اداری. 37 2-2-1 مقدمه. 37 2-2-2 تعاریف فساد اداری 38 2-2-2-1 فساد چیست؟. 38 2-2-3 مبانی اعتقادی (ارزشی) در زمینه فساد اداری. 41 2-2-4 انواع فساد. 41 2-2- 5 فساد در کشورهای مختلف 46 2-2- 5 -1 آرژانتین 46 2-2- 5 -2 برزیل. 47 2-2- 5 -3 هنگ کنگ 47 2-2- 5 -4 مالزی 48 2-2- 5 -5 ایران. 48 2-2- 6 علل بروز فساد اداری و اثرات آن 49 2-2-7 رویکردهای اساسی پیشگیری 54 2-2-8 راه‌های پیشگیری از فساد اداری از دیدگاه اسلام 56 2-2-9 نظریه‌های کنترل فساد. 58 2-2-10 راهبرد جامع پیشگیری از فساد اداری در ایران. 60 2-2-10-1 ارتقای پاسخ‌گویی سیاسی 61 2-2-10-2 پاسخ‌گویی رهبری نظام سیاسی 62 2-2-10-3 تقویت جایگاه آموزه‌های دینی 62 2-2-10-4 تقویت مشارکت مردمی 62 2-2-10-5 تقویت نقش رسانه‌ها 62 2-2-10-6 ایجاد بخش‌ خصوصی رقابت. 63 2-2-10-7 سازوکارهای نهادی ناظر بر قدرت. 63 2-2-10-8 اصلاح مدیریت دولتی 63 2-2-11 راه‌کار‌های پیشگیری و مقابله با فساد در نظام اداری کشور 64 2-2-11- 1 راه‌کار‌های کلان 64 2-2-11- 1-1 پیشگیری از طریق اصلاح و بهسازی نظام اداری و آموزش 64 2-2-11-1-2 مقابله و برخورد جدی با مصادیق فساد 64