پایان نامه درباره عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده
پایان نامه رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت- سیستم های اطلاعاتی عنوان:رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری شاهین شهر زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول: کلیات پژوهش1-1 مقدمه 31-2- بیان مسئله 41-3- ضرورت انجام پژوهش 71-4 اهداف پژوهش 71-5 چارچوب نظری […]
پایان نامه رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA )مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی عنوان:رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه شهریار تابستان1392 فهرستعنوان صفحهفصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1مقدمه: 31-2بیان مسئله: 41-3اهمیت وضرورت تحقیق: 61-4اهداف تحقیق: 71-5فرضیه های تحقیق: 81-6متغیرهای تحقیق: 91-7چهارچوب […]
پایان نامه رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA )مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی عنوان:رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه شهریار تابستان1392 فهرستعنوان صفحهفصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1مقدمه: 31-2بیان مسئله: 41-3اهمیت وضرورت تحقیق: 61-4اهداف تحقیق: 71-5فرضیه های تحقیق: 81-6متغیرهای تحقیق: 91-7چهارچوب […]
پایان نامه تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریتپایان نامهبرای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت عنوان: تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی: تحقیق پیرامونی سازمان زندانهای آذربایجان غربی 1392 فهرست مطالب1.فصل اول. 21-1. مقدمه 21-2. بیان مسئله تحقیق 21-3. ضرورت واهمیت انجام تحقیق 61-4. فرضیه های تحیقق 81-5. اهداف تحقیق 91-6. روش […]
پایان نامه رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوه پایان نامه مدیریت بازرگانی گرایش بین الملل عنوانبررسی رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی : شهرداری منطقه 5 تهران) سال تحصیلی 1393 شرح صفحه چکیده عفصل اول : کلیات تحقیق1-1 مقدمه 21-2 بیان مسئله 31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4 اهداف […]
پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت بازگانی گرایش بین الملل عنوان:بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانیدر بین کارکنان شعب بانک سامان استان تهران تابستان 1393 فهرست مطالب چکیده. جفصل اول؛ کلیات تحقیق 1مقدمه. 21-1) بیان مسأله. 51-2) اهمیت و ضرورت تحقیق 81-3) فرضیههای تحقیق 131-4) اهداف […]
پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت بازگانی گرایش بین الملل عنوان:بررسی رابطه بین توانمندی و تعهد سازمانیدر بین کارکنان شعب بانک سامان استان تهران تابستان 1393 فهرست مطالب چکیده. جفصل اول؛ کلیات تحقیق 1مقدمه. 21-1) بیان مسأله. 51-2) اهمیت و ضرورت تحقیق 81-3) فرضیههای تحقیق 131-4) اهداف […]
پایان نامه رابطه بین جهت گیری ارزشی و تعهد سازمانی
دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده مدیریتپایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ((M.Sc))رشته مدیریت آموزشیعنوانبررسی رابطه بین جهت گیری ارزشی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه : دبیرستان های شهرستان گرمسار در سال تحصیلی 1391-1392)زمستان 1392 مقدمهبا توجه به شرایط پیچیده و پویای جهان امروز و ورود به عصر ارتباطات […]
پایان نامه بررسی تاثیر امنیت شغلی بر تعهد سازمانی
پایان نامه رشته علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده علوم انسانی، گروه جامعه شناسیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته علوم اجتماعی- گرایش جامعه شناسی عنوان تحقیق : بررسی تاثیر امنیت شغلی بر تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی )اداره کل شرق تهران بزرگ) شهریور 1391 فصل اول: کلیات تحقیق چکیده 1مقدمه 31-1- بیان مسئله 42-1- […]
پایان نامه رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی با تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه ناحیه 4 شیراز
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) در رشته:مدیریت آموزشی عنوان: رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی با تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه ناحیه 4 شیراز استاد مشاور: دکتر مژگان امیریان زاده شهریور 1391 چکیده هدف از تحقیق حاضر تبیین رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی […]
پایان نامه بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
پایان نامه رشته تربیت بدنی واحد تفت دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی عنوان: بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری استاد مشاور: دکتر علیرضا الهی شهریور 1392 […]
پایان نامه رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92-1391
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه تحصیلات تکمیلی گرایش مدیریت ورزشی پایان نامه برای دریافت دوره کارشناسی ارشد M.A عنوان پایان نامه: رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92-1391 استاد مشاور: دکتر یونس […]
پایان نامه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش: مدیریت بیمه عنوان: بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان استاد مشاور: دکتر عبداله نظری تابستان 1393 فهرست مطالب فصل اول: کلیات تحقیق 2 مقدمه 3 1-1 بیان مسئله 4 1-2 اهمیت و ضرورت موضوع […]
پایان نامه ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شاغل فرودگاه بندر عباس
پایان نامه رشته مدیریت پردیس دانشگاهی قشم پایان نامه در رشته مدیریت دولتی عنوان : ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شاغل فرودگاه بندر عباس استاد مشاور : دکتر عابدینی بهمن ماه 1392 عنوان صفحه عنوان تحقیق: . 1 1-1.مقدمه . 1 1-2.بیان مسئله . 4 1-3. اهمیت وضرورت پژوهش . 6 […]
پایان نامه بررسی رابطه بین هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی ارشد رشته مدیرت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان: بررسی رابطه بین هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی معاونت تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) زمستان 92 چکیده امروزه سازمان های موفق دارای کارکنان […]