کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


آذر 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          



جستجو


آخرین مطالب


 



پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری  و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی  و حرفه ای مرکز استان مازندران

 پایان نامه رشته مدیریت  تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری  و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی  و حرفه ای مرکز استان مازندران  فصل اول:کلیات تحقیق              1-1-مقدمهاز آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است،  […]

پایان نامه تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری  و شایسته سالاری در بین کارکنان

 پایان نامه رشته مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامی عنوان تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری  و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی  و حرفه ای مرکز استان مازندران 1-1-مقدمهاز آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است،  […]

پایان نامه ارشد: تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد عنوان : تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری  و شایسته سالاری در بین کارکنان سازمان آموزش فنی  و حرفه ای مرکز استان مازندران

پایان نامه شناسایی فاکتورهای شایسته‌سالاری در نظام اداری

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیپردیس علوم و تحقیقات هرمزگان پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی (M.A.)گرایش استراتژیک موضوع:شناسایی مهم‌ترین فاکتورهای شایسته‌سالاری در نظام اداری و تأثیر آن بر انگیزش کارکنان  سال تحصیلی 1394 – 1393     فهرست مطالب عنوان                                                                                            شماره صفحه——————————————————————-چکیده                                                                                                  1فصل اول: کلیات تحقیق1-1-مقدمه                                                                                             31-2-بیان مسئله                                                                                        51-3-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق                                                               61-4-اهداف مشخص تحقیق […]

پایان نامه نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری  منابع انسانی در بانک صادرات استان قم

 پایان نامه رشته مدیریت     دانشگاه آزاد اسلامی     واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ((M.A مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی    عنوان :   نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری  منابع انسانی در بانک صادرات استان قم استاد مشاور: دکتر جعفر رحمانی تابستان 1392 عنوان                                                                                                                                 شماره صفحه                                                                                          […]

پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سلامت اداری

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) مدیریت بازرگانی گرایش مالی عنوان : شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سلامت اداری (مطالعه موردی اداره کل راه و شهرسازی اصفهان) استاد مشاور دکتر حامد جعفر زنجانی بهار 1394 فهرست مطالب عنوان                                                                                                                                     شماره صفحه چکیده .1 […]

پایان نامه شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه شاهرود  گروه مدیریت  پایان نامه شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن  استاد مشاور دکتر حمزه جمشیدی کوهساری  آذرماه ۱۳۹۴ چکیده  در اقتصاد جهانی امروز، انتخاب و توسعه‌ی کارکنان برای مدیران و متخصصین منابع انسانی فعالیت مهمی است. فرایند کانون ارزیابی روندی است […]

پایان نامه بررسی رابطه ارزش منابع انسانی و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 پایان نامه رشته مدیریت دانشکده علوم اقتصادی و اداری پایان نامه دوره کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی عنوان:بررسی رابطه ارزش منابع انسانی و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران : نقش میانجی بهره وری نیروی کاراستاد مشاور:دکتر شهاب الدین شمس تابستان 94 چکیده      منابع انسانی ماهر و متخصص برای یک سازمان همانند […]

پایان نامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور

 پایان نامه رشته علوم اجتماعی  دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمساردانشکده علوم انسانیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد((M.A))رشته جامعه شناسیعنوان:بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور پاکدشت زمستان 93 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده . 1 فصل اول : کلیات تحقیق. 2 1-1مقدمه 3 1-2 بیان مسئله . 5 1-3 اهمیت […]

پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده  مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت دولتی          گرایش :منابع انسانی عنوان:رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش  شهریور 1393 فهرست مطالبعنوان                                                                                                             صفحهچکیده: 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1) […]

پایان نامه رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت

 پایان نامه رشته مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده  مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت دولتی          گرایش :منابع انسانیعنوان:رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانششهریور 1393 فهرست مطالبعنوان                                                                                                             صفحهچکیده: 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1) […]

پایان نامه حمایت کیفری از حقوق استخدامی در قوانین و مقررات افغانستان

دانلود پایان نامه رشته حقوق  جامعه المصطفی- واحد کابلپایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته حقوقگرایش جزا و جرم‌‌شناسیحمایت کیفری از حقوق استخدامی در قوانین و مقررات افغانستانمیزان (مهر) 1394 چکیده: پروسه استخدام در افغانستان یکی از پروسه های کاملا پیچیده می باشد که تحت تاثیر تعامل سیاسی در کشور قرار دارد. با توجه به اینکه استخدام برای […]

پایان نامه جایگاه دیوان عدالت اداری درپیشگیری از جرایم اداری

دانلود پایان نامه رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاهپایان نامه برای در یافت درجه  کارشناسی ارشد در رشته حقوق”M.A”گرایش جزا وجرم شناسیعنوان :جایگاه دیوان عدالت اداری درپیشگیری از جرایم اداری تابستان :1392 فهرست مطالبعنوان                                                                                                         شماره صفحهچکیده.1فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه4 بیان مساله.5 مرور ادبیات تحقیق.8 اهداف تحقیق.8     1-4-1 هدف اصلی.8    1-4-2 […]

پایان نامه  بررسی سیاست های حاکم بر تنبیهات و مجازات های پیش بینی شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری

دانلود پایان نامه رشته حقوق  دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات کرمانشاه پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی  (M.A) عنوان: بررسی سیاست های حاکم بر تنبیهات و مجازات های پیش بینی شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری در حقوق ایرانبهار 94 فهرستچکیده : 1مقدمه : 21)بیان مسأله  : 22) اهمیت و ضرورت انجام […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[چهارشنبه 1398-11-30] [ 10:29:00 ق.ظ ]




پایان نامه شناسایی تأثیر ارزش های محوری برعملکردکارکنان در فرآیندهای سازمانی

 پایان نامه رشته مدیریت   واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد  (M.A( مدریت دولتی – مالی عنوان : شناسایی تأثیر ارزش های محوری برعملکردکارکنان در فرآیندهای سازمانی (مورد مطالعه بانک انصار، مدیریت شعب استان مرکزی ) زمستان 1393 فهرست مطالب عنوان                                                                                                          صفحه چکیده 1 فصل اول 2 کلیات تحقیق 2 1-1مقدمه 3 […]

پایان نامه  رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداریتحصیلات تکمیلی، گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M. A»رشته : مدیریت           گرایش: منابع انسانی عنوان: رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان     پاییز 1390 فهرست مطالب عنوان                                                                                                           صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق 1-1. مقدمه. 21-2. بیان مساله. 31-3. اهمیت و ضرورت […]

مدیریت دانش -لیست همه پایان نامه ها

حجم وسیعی از اطلاعات و دانشی که بشر امروزه در اختیار دارد در قرن بیستم حاصل گردیده است. رشد دانش در دهه‌های اخیر بسیار سریع اتفاق افتاده است، به طوری که هشتاد درصد از یافته‌های فناوری دانش و نود درصد از کل دانش و اطلاعات فنی جهان در چهار دهه گذشته تولید شده است. دانشی […]

پایان نامه رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین  هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار  1392     فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه  2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق  7فرضیه های […]

پایان نامه رهبری معنوی ویادگیری سازمانی دراداره کل صداوسیمای مرکز مازندران

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه پیام نور دانشکده مدیریت،اقتصاد و حسابداریمرکز بابلپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک رهبری معنوی ویادگیری سازمانی دراداره کل صداوسیمای مرکز مازندران  آبان 1394 چکیدههدف این پژوهش ارتباط بین رهبری معنوی ویادگیری سازمانی درصداوسیمای مرکز مازندرانمی باشد.این تحقیق ازنظرهدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده­ ها توصیفی ازنوع […]

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:28:00 ق.ظ ]




دانلود پایان نامه عمران-سازه های هیدرولیکی:برآورد کل بار رسوبی کف در آبراهه ها براساس مدل رگرسیون بردار پشتیبان (SVR)

دانلود پایان نامهکارشناسی ارشد در رشته مهندسی عمران (گرایش سازه‌های هیدرولیکی) با عنوان:برآورد کل بار رسوبی کف در آبراهه­ها براساس مدل رگرسیون بردار پشتیبان (SVR) و الگوریتم بهینه­سازی اجتماع ذرات (PSO)

پایان نامه ارشد رشته عمران سازه :سلامت سنجی سازه‌ای پلهای راه آهن، مطالعه موردی پل باقرآباد ورامین

دانلود متن کامل پایان نامه درجه کارشناسی ارشد رشته عمران گرایش سازه با عنوان:سلامت سنجی سازه‌ای پلهای راه آهن، مطالعه موردی پل باقرآباد ورامین به منظور بررسی محدودیت‌های ناوگان ریلی

پایان نامه عمران سازه:تعیین پارامترهای آزمایش تحکیم در لایه‌های آبرفتی با استفاده از مدلسازی با Anfis و شبکه‌های عصبی

دانلود متن کامل پایان نامه درجه کارشناسی ارشد رشته عمران گرایش سازه با عنوان:تعیین پارامترهای آزمایش تحکیم در لایه‌های آبرفتی با بهره گرفتن از مدلسازی با Anfis  و شبکه‌های عصبی

سمینار ارشد رشته عمران سازه های هیدرولیکی: کاربرد نرم افزار MIKE11 در مدل سازی کانال های انتقال آب

پایان نامه رشته مهندسی عمران سازه های هیدرولیکی با عنوان : کاربرد نرم افزار MIKE11 در مدل سازی کانال های انتقال آب و سازه های وابسته در شرایط غیرماندگار در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

پایان نامه تهیه تقویم آب و هوا و گردشگری روزانه جزیره کیش

 پایان نامه رشته جغرافیا دانشگاه پیام نوردانشکده علوم اجتماعی و اقتصادیمرکز بین الملل کیش پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشدرشته آب و هواشناسی(اقلیم شناسی) گرایش تغییرات آب و هوایی (اقلیمی)گروه جغرافیا عنوان پایان نامه :تهیه تقویم آب و هوا و گردشگری روزانه جزیره کیشاسفند 1393  چکیده :بهره گیری از شاخص های آسایش زیست اقلیمی یا بیوکلیماتیک در مناطق مختلف […]

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:28:00 ق.ظ ]




پایان نامه تأثیر توانمندسازی روان شناختی بر نوآوری کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی- گرایش بیمه عنوان :تأثیر توانمندسازی روان شناختی بر نوآوری کارکنان (مطالعه موردی: صندوق مهر امام رضا(ع))  زمستان 1393        فهرست مطالبعنوان                                                                                                              صفحهچکیده 1فصل اول :کلیات تحقیق1-1- مقدمه 31-2- شرح وبیان مسأله تحقیق. 41-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 61-4- اهداف تحقیق. […]

پایان نامه بررسی روابط ساختاری برخی از عوامل روان شناختی خطرزا و محافظت کننده آمادگی اعتیاد در دانش آموزان سال سوم دبیرستان های شهر مشهد

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی گروه روانشناسی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی عنوان: بررسی روابط ساختاری برخی از عوامل روان شناختی خطرزا و محافظت کننده آمادگی اعتیاد در دانش آموزان سال سوم دبیرستان های شهر مشهد اساتید مشاور: دکتر یدالله زرگر دکتر اسماعیل […]

دانلود پایان نامه:اثربخشی برنامه کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی (MBSR) بر کیفیت زندگی، استرس ادراک شده و بهزیستی روان شناختی بیماران قلبی-عروقی

از آنجا که قلب یکی از مهم ترین و حساس ترین اعضای بدن آدمی است، آسیب به آن بر وضعیت روحی و روانی فرد تأثیر نامطلوب می گذارد. عدم توجه به استرس ها و واکنش های روانی مبتلایان، سبب توسعه بیماری آنان می گردد. هدف این پژوهش بررسی اثربخشی برنامه کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی (MBSR) بر کیفیت زندگی، استرس ادراک شده و بهزیستی روان شناختی بیماران قلبی-عروقی است. این پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل و با استفاده از گمارش تصادفی است. نمونه این پژوهش را ۳۰بیمار قلبی تشکیل داد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به صورت تصادفی به دو گروه آزمایش و کنترل تقسیم شدند. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه بیماران قلبی (مرد و زن) شهرستان بندرعباس بود ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی (SF-36 )، بهزیستی روانشناختی ریف و استرس ادراک شده (۱۹۸۳)بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کوواریانس استفاده شد. نتایج نشان داد که آموزش روش MBSR در کاهش استرس ادراک شده و بهبود بهزیستی روانشناختی بیماران قلبی درسطح ۹۹% مؤثر است و همچنین اثربخشی معناداری در سطح ۹۵% در بهبود کیفیت زندگی بیماران قلبی مشاهده شد. بنابراین می توان این روش درمانی را برای کاهش مشکلات روانشناختی این بیماران توصیه کرد. واژگان کلیدی: کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی، استرس ادراک شده، بهزیستی روانشناختی، کیفیت زندگی، بیماری قلبی

پایان نامه ارشد روانشناسی گرایش کودکان استثنایی: تأثیر آموزش مهارت های مثبت اندیشی بر بهزیستی روان شناختی، امید به زندگی و رضامندی زناشویی مادران دارای فرزند کم توان ذهنی

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی گرایش : کودکان استثنایی عنوان : تأثیر آموزش مهارت­های مثبت ­اندیشی بر بهزیستی روان­شناختی، امید به زندگی و رضامندی زناشویی مادران دارای فرزند کم ­توان ذهنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین پایان ­نامه کارشناسی ارشد رشته روان­شناسی “M.A” گرایش کودکان استثنایی عنوان : تأثیر آموزش مهارت­های مثبت­ اندیشی بر بهزیستی […]

دانلود پایان نامه روانشناسی: مقایسه ی مؤلفه های بهزیستی روان شناختی ، شادکامی و میزان سازگاری اجتماعی در زنان دارای همسر بیمار روانی و عادی

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی گرایش : بالینی عنوان : مقایسه ی مؤلفه های بهزیستی روان شناختی ، شادکامی و میزان سازگاری اجتماعی در زنان دارای همسر بیمار روانی و عادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس پایان­ نامه کارشناسی ارشد رشته روان­شناسی بالینی عنوان: مقایسه ی مؤلفه های بهزیستی روان شناختی ، شادکامی و میزان […]

پایان نامه سرسختی روانشناختی

یکی از ویژگی های شخصیتی که در رابطه با سلامت هر فرد و میزان رضایت از زندگی وی کمتر مورد توجه قرارگرفته، سرسختی روانشناختی است. کوباسا[1](1970) این مفهوم را به عنوان یک عامل تعدیل کننده در برابر رویدادهای فشار زای زندگی، به ویژه ابتلاء به انواع بیماری های جسمی مطرح کرده است. سرسختی روان شناختی […]

پایان نامه نقش قابلیت‌های روان‌شناختی در اعتماد بین فردی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجراییگرایش استراتژیک عنوانبررسی نقش قابلیت‌های روان‌شناختی در اعتماد بین فردی و تأثیر آن در رفتار کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان اردبیل)  شهریور 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                        صفحهچکیده: 1فصل اول: مقدمه […]

پایان نامه رابطه ارضاء نیازهای بنیادین روان‌شناختی و خودشناسی

 دانلود پایان نامه رشته  علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان دانشکده علوم انسانی ، گروه آموزشی مشاورهپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ” M.A“گرایش :مشاوره خانواده عنوانبررسی رابطه بین ارضاء نیازهای بنیادین روان‌شناختی و خودشناسی انسجامی با رضایت زناشویی در فرهنگیان سبزوار بهار 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                                          صفحه فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه. 2بیان مسأله . […]

پایان نامه نقش سرمایه­ روان­شناختی در پیش بینی افسردگی

 دانلود پایان نامه رشته  روانشناسی دانشکده­ی روانشناسی و علوم تربیتیپایان ­نامه برای دریافت درجه­ کارشناسی ارشددر رشته روانشناسی بالینیعنواننقش سرمایه­ اجتماعی و روان­شناختی در پیش بینی وقوع و عدم افسردگی غیر بالینیبهمن90      فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش1- مقدمه. 11-2- بیان مسأله. 31-3- ضرورت و اهمیت موضوع. 61-4- اهداف پژوهش. 71-5- فرضیه‌ها 71-6- تعاریف […]

پایان نامه تنیدگی شغلی، سرسختی روانشناختی و خود کارآمدی

 دانلود پایان نامه رشته  روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی (M.A)گرایش: عمومی   عنوان:رابطه بین تنیدگی شغلی، سرسختی روانشناختی و خود کارآمدی با فرسودگی شغلی تابستان 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                                  شماره صفحهچکیده 1فصل یکم: مقدمه پژوهش1-1بیان مسئله 31-2- اهمیت و ضرورت پژوهش. 81-3- اهداف پژوهش: […]

پایان نامه نقش سرمایه­های روانشناختی در پیش­بینی سلامت روان و بهزیستی(رضایت از زندگی) زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر دهدشت

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی                        واحد یاسوج  دانشکده علوم انسانی، گروه روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته روانشناسی گرایش: عمومی عنوان: نقش سرمایه­های روانشناختی در پیش ­بینی سلامت روان و بهزیستی(رضایت از زندگی) زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر دهدشت  تابستان 1393 فهرست مطالب عنوان                                                                                                               صفحه چکیده. 1 […]

پایان نامه نقش سرمایه­های روانشناختی در پیش­بینی سلامت روان و بهزیستی(رضایت از زندگی) زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر دهدشت

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی                        واحد یاسوج  دانشکده علوم انسانی، گروه روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته روانشناسی گرایش: عمومی عنوان: نقش سرمایه­های روانشناختی در پیش ­بینی سلامت روان و بهزیستی(رضایت از زندگی) زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر دهدشت  تابستان 1393 فهرست مطالب عنوان                                                                                                               صفحه چکیده. 1 […]

پایان نامه روابط علی– ساختاری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان، روان نژندگرایی و برونگرایی با نشانه های افسردگی، اضطراب منتش

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته روان شناسی بالینی روابط علی– ساختاری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان، روان نژندگرایی و برونگرایی با نشانه های افسردگی، اضطراب منتشر، وسواس فکری– عملی و پانیک در جمعیت غیربالینی استاد مشاور دکتر مجید محمود علیلو شهریور 1392 فهرست […]

پایان نامه روابط علی– ساختاری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان، روان نژندگرایی و برونگرایی با نشانه های افسردگی

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته روان شناسی بالینی روابط علی– ساختاری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان، روان نژندگرایی و برونگرایی با نشانه های افسردگی، اضطراب منتشر، وسواس فکری– عملی و پانیک در جمعیت غیربالینی استاد مشاور دکتر مجید محمود علیلو شهریور 1392 فهرست […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:27:00 ق.ظ ]




پایان نامه ارشد:بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌گری جوسازمانی در دانشگاه کابل

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌گری جوسازمانی در دانشگاه کابل بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری می‌باشد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی نظام‌مند نمونه‌ای به حجم ۲۴۸ نفر از بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه کابل انتخاب گردید. ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش مقیاس فرهنگ‌سازمانی، مقیاس رفتار شهروندی سازمانی و مقیاس جوسازمانی بود، که روایی و پایایی آن نیز سنجیده شد که هریک از مقیاس‌ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. نتایج حاصل از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نشان داد که: ۱) اعضای هیئت‌علمی دانشگاه کابل میزان رفتار شهروندی خود را بالاتر از حد کفایت متوسط (Q2 ) ارزیابی نموده‌اند. ۲ ) بُعد غالب فرهنگ‌سازمانی در دانشگاه کابل از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی بُعد ویژگی های غالب می‌باشد. ۳) فرهنگ‌سازمانی رابطه‌ای مثبت و معنادار با رفتار شهروندی سازمانی دارد. ۴) بین فرهنگ‌سازمانی و جوسازمانی رابطه مثبت و معناداری مشاهده گردید. ۵) بین جوسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد ، جوسازمانی نقش واسطه‌گری را بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ایفا می‌نماید. یافته‌های به‌دست‌آمده،کاربردهای مهمی برای برنامه‌ریزان آموزش عالی و عمومی دارد که مهم‌ترین آن‌ها، توجه به نقش جوسازمانی به‌عنوان یک متغیر تأثیرگذار و میانجی میان فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و درنتیجه عملکرد بهتر اعضای هیئت‌علمی است. واژگان کلیدی: فرهنگ‌سازمانی، جوسازمانی، رفتار شهروندی سازمانی

پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت   واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش :مدیریت دولتیعنوان نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات ساوه                   زمستان 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                     صفحهچکیده ‌طفصل اول: کلیات تحقیق1-1) مقدمه- 21-2) بیان مسئله- 31-3) اهمیت وضروریت تحقیق- 41-4)اهداف تحقیق: 51-5)فرضیات تحقیق: 51-6)روش تجزیه […]

پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی

 پایان نامه رشته  مدیریت  پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :‌رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران)  زمستان 1393      عنوان                                                                                                                                                      صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1- بیان مسأله . 21-2- اهداف تحقیق 4اهداف جزئی . 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4- سؤال‌های تحقیق […]

پایان نامه تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی مدیران

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت دولتیعنوان :تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی در بین مدیران شهرداری های ناحیه کاشان  بهار 1394     فهرست مطالبعنوان                                                                                                           صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-2)مقدمه- 31-2)بیان مسئله- 31-3)اهمیت و ضرورت پژوهش– 51-4)اهداف پژوهش– 71-4-1)اهدف اصلی […]

پایان نامه رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوهدانشکده مدیریت وحسابداری،گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA)مدیریت دولتی-مدیریت تحول عنوان:بررسی رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران ادارات شهرستان گرمسار پاییز 1393       فهرست مطالب:                                                                                             صفحهچکیده                                                                                                            1فصل اول(کلیات پژوهش)1-1مقدمه                                                                                              21-2بیان مساله                                                                                         41-3 اهمیت وضرورت تحقیق                                                                      61-4 اهداف تحقیق                                                                                   71-4-1 هدف کلی                                                                             71-4-2 اهداف ویژه                                                                           71-5 فرضیات […]

پایان نامه بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی

 پایان نامه رشته  مدیریت عنوان: بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منطقه 9»)دانشکده مدیریت و حسابداریسال 91     فهرست مطالب عنوان                                                                                                                            صفحهفصل اول: کلیات تحقیق 11-1: مقدمه 21-2: تشریح و بیان مسئله 31-3: هدف اصلی از انجام تحقیق 41-3-1: اهداف فرعی از انجام تحقیق […]

پایان نامه رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی

 دانلود پایان نامه رشته  علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده علوم تربیتی (گروه مدیریت آموزشی)پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش مدیریت آموزشیعنوان:بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران دخترانه شهرستان گرمسار سال تحصیلی94-93دپاییز 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                   صفحه چکیدهفصل اول : کلیات تحقیقمقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورن تحقیق […]

پایان نامه رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی

 دانلود پایان نامه رشته  علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده علوم تربیتی (گروه مدیریت آموزشی)پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش مدیریت آموزشیعنوان:بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران دخترانه شهرستان گرمسار سال تحصیلی94-93دپاییز 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                   صفحه چکیدهفصل اول : کلیات تحقیقمقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورن تحقیق […]

پایان نامه رابطه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) با توانمند سازی و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

 پایان نامه رشته علوم تربیتی  دانشگاه آزاد  اسلامی واحد مرودشت دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A) رشته : مدیریت آموزشی عنوان : رابطه  مدیریت  کیفیت فراگیر (TQM)  با  توانمند سازی  و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس   استاد مشاور : دکتر […]

پایان نامه مقایسه تاثیر سبک رهبری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان  

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل انزلی  پایان نامه رشته: مدیریت گرایش: منابع انسانی موضوع: مقایسه تاثیر سبک رهبری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان   سال تحصیلی: 1392-1393 فهرست مطالب عنوان                                          صفحه چکیده.ع فصل اول: کلیات تحقیق 1-1 مقدمه.2 1-2 بیان مسأله3 1-3 ضرورت و […]

پایان نامه عوامل موثر بر رقابت پذیری در صنعت خودرو ایران و رتبه بندی آنها

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) گرایش : مدیریت بازرگانی – بین الملل عنوان :   عوامل موثر بر رقابت پذیری در صنعت خودرو ایران و رتبه بندی آنها  زمستان 1393   فهرست مطالب عنوان                                                                                                                                                صفحه چکیده 1 فصل اول: کلیات تحقیق […]

پایان نامه ارتباط بین جو سازمانی با خودکارآمدی و تعهد سازمانی

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد و دکترای حرفه ای رشته مدیریت بازرگانی ، گرایش بازرگانی داخلی  عنوان ارتباط بین جو سازمانی با خودکارآمدی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ستاد مرکزی گمرک ایران) فهرست مطالب عنوان                                                                                                          صفحه فصل اول کلیات تحقیق Error! Bookmark not […]

پایان نامه بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و خلاقیت و نوآوری معلمان و مدیران مدارس متوسطه دخترانه ناحیه 2 کرمان

 پایان نامه رشته علوم تربیتی  دانشکده ادابیات و علوم انسانی بخش علوم تربیتی پایان نامه تحصیلی برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و خلاقیت و نوآوری معلمان و مدیران مدارس متوسطه دخترانه ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 91- 90 استاد  مشاور : دکترمهدی لسانی […]

پایان نامه ارتباط بین غنی سازی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان تامین اجتماعی

 پایان نامه رشته مدیریت  دانشگاه شمالپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته :مدیریت سیستم و بهره وریعنوان : ارتباط بین غنی سازی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساریاستاد مشاور:دکتر سعید امامقلی زاده1393 فهرست مطالب عنوان                                              شمارهصفحهفصل اول ;کلیات تحقیق1-1- مقدمه 31-2 – بیان مساله . 41-3-  اهمیت وضرورت تحقیق. […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:27:00 ق.ظ ]