s24

۰.۵۳۴

۰.۰۰۱

s25

۰.۹۷۹

۰.۰۰۱

در صورتی که نشانگرهای سازه های مورد مطالعه دارای مقدار t کمتر از ۹۶/۱ باشند، از اهمیت لازم برای اندازه گیری برخوردار نیستند و از این رو بایستی از فرایند تحلیل کنار گذاشته شوند؛ اگر مقدار P-Value برای هر نشانگر کمتر از ۰۱/۰ باشد، یعنی مقدار t آن نشانگر بالاتر از ۹۶/۱ بوده و در فرایند تحلیل وارد می شوند. (نونالی، ۱۹۹۷ : ۷۴)

خروجی نرم افزار برای داده های این تحقیق نشان می‌دهد که تمامی نشانگر ها مناسب بوده و نیاز به حذف هیچ موردی نیست.
روایی سازه که برای بررسی دقت و اهمیت نشانگرهای انتخاب شده برای اندازه گیری سازه ها، انجام شد نشان می‌دهد نشانگرهای موجود، ساختارهای عاملی مناسبی را جهت اندازه گیری ابعاد مورد مطالعه در مدل پژوهش فراهم می آورند.
بررسی روایی تشخیصی
در مدل معادلات ساختاری علاوه بر روایی سازه که برای بررسی اهمیت نشانگرهای انتخاب شده برای اندازه گیری سازه ها به کار می رود، روایی تشخیصی نیز مورد نظر است به این معنا که نشانگرها (شاخص ها)ی هر سازه (متغیر) در نهایت تفکیک مناسبی را به لحاظ اندازه گیری نسبت به سازه های دیگرمدل فراهم آورند. به عبارت ساده تر هر نشانگر فقط سازه خود را اندازه گیری کند و ترکیب آن هابه گونه ای باشد که تمام سازه ها به خوبی از یکدیگر تفکیک شوند. این فرایند از دو طریق قابل مطالعه است که یکی از آنها در این پژوهش استفاده شد. در این روش با کمک شاخص میانگین واریانس استخراج شده مشخص شد که تمام سازه های مورد مطالعه دارای میانگین واریانس استخراج شده (AVE)، بالاتر از ۵/۰هستند که این ضرایب در جدول زیر نشان داده شده است.
جدول ‏۰-۴: بررسی مقادیر AVE جهت روایی تشخیصی

متغیر (سازه)

AVE

سبک رهبری

۰.۵۰۶۰۸۱

انگیزش کارکنان

۰.۵۴۶۰۰۵

جو سازمانی

۰.۶۱۶۷۶۳

بررسی پایایی ترکیبی
جهت بررسی پایایی نیز از شاخص پایایی ترکیبی استفاده شد که نتایج در جدول زیر آمده است. پایایی به این معنا است که بین پاسخ دهندگان مختلف مورد مطالعه برداشت یکسانی از سوالات وجود داشته است. در روش شناسی مدل معادلات ساختاری از ضریب پایایی ترکیبی نیز استفاده می شود که مقادیر بالاتر از ۶/۰ برای هر سازه نشان از پایایی مناسب آن دارد.
جدول ‏۰-۴: بررسی پایایی

متغیر (سازه)

Composite Reliability

سبک رهبری